Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie, m.in. do tego, aby wyświetlić dopasowaną ofertę oraz zbierać dane, dotyczące ruchu na stronie, które wykorzystujemy w celu jej dostosowywania do potrzeb użytkowników. Nie musisz obawiać się o swoją prywatność.
Pliki cookie zawierają wyłącznie anonimowe informacje.
Jeśli chcesz zrezygnować z korzyści, które dają Ci pliki cookie, możesz to zrobić, zmieniając ustawienia swojej przeglądarki. Tutaj dowiesz się, jak to zrobić.

Ankieta

Czekaj...

Tygodnik Solidarność

Tygodnik Solidarność

Rekreacja i kultura

W opracowaniu

 

Nagroda bez zmian

2016-12-02

Tegoroczna nagroda z okazji świąt Bożego Narodzenia wyniesie w FCA Services Polska 1.800 zł, czyli dokładnie tyle samo co przed rokiem. Jednocześnie dyrekcja spółki na wniosek NSZZ Solidarność postanowiła, że tegoroczna podwyżka wynagrodzeń (miesięcznie z premią 130 zł – więcej czytaj tutaj) objęła również pracowników agencji pracy tymczasowej.

W przypadku nagrody z okazji świąt Bożego Narodzenia w FCA Services taka sama jak w roku minionym pozostaje nie tylko jej kwota, ale także zasady wypłaty. Wszyscy pracownicy spółki zatrudnieni przed dniem 1 lipca 2016 (czyli pracujący ponad pół roku) otrzymają nagrodę w pełnej wysokości (1.800 zł), natomiast osoby przyjęte do FCA Services po 1 lipca 2016 dostaną nagrodę świąteczną w wysokości 50 proc. (900 zł) kwoty podstawowej.

Podczas spotkania ze związkami zawodowymi w piątek 2 grudnia 2016 dyrekcja FCA Services Poland poinformowała także, że na wniosek NSZZ Solidarność postanowiła, iż tegoroczna podwyżka wynagrodzeń (więcej czytaj tutaj) w tej spółce obejmować będzie także osoby zatrudnione za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej. Ich stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrosną zatem o 110,17 zł, co razem z 18 proc. premią regulaminową oznacza podwyżkę miesięcznych wynagrodzeń o 130 zł.

(zz)