O ile wzrosną płace i emerytury?
2016-05-23
Ogólnopolskie reprezentatywne organizacje związkowe: NSZZ Solidarność, OPZZ i FZZ przyjęły wspólną propozycję w sprawie wzrostu w 2017 wynagrodzeń w gospodarce narodowej, minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz emerytur i rent. Wspólna związkowa propozycja 19 maja została przekazana Ministrowi Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.
Strona związkowa zaproponowała, by wzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej wyniósł w przyszłym roku nie mniej niż 5,7 proc., wzrost wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej – nie mniej niż 10,9 proc., natomiast wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę – nie mniej niż 6,5 proc. Oznacza to, że płaca minimalna w 2017 powinna wynosić co najmniej 1.970,25 zł brutto.
Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent powinien, zdaniem związków zawodowych, wynosić nie mniej niż średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług w 2016 zwiększony o co najmniej 50 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia za pracę w roku bieżącym.
Jednocześnie centrale związkowe zastrzegły sobie prawo korekty zaproponowanych wzrostów wynagrodzeń oraz emerytur i rent w przypadku zmiany przez stronę rządową proponowanych wskaźników makroekonomicznych stanowiących podstawę do prac nad projektem ustawy budżetowej na 2017. Wskazały także potrzebę systemowej gwarancji waloryzacji najniższych świadczeń emerytalno-rentowych tak, by zapewniały utrzymanie siły nabywczej tych świadczeń.
Niestety nie udało się natomiast zawrzeć wcześniej porozumienia wszystkich partnerów społecznych – tj. związków zawodowych i pracodawców reprezentowanych w Radzie Dialogu Społecznego – w sprawie wzrostu w 2017 wynagrodzeń w gospodarce narodowej, w tym w państwowej sferze budżetowej, minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz emerytur i rent.
(opr. inf)
