Pikieta przed FCA Poland | MOZ NSZZ Solidarność FAP
Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie, m.in. do tego, aby wyświetlić dopasowaną ofertę oraz zbierać dane, dotyczące ruchu na stronie, które wykorzystujemy w celu jej dostosowywania do potrzeb użytkowników. Nie musisz obawiać się o swoją prywatność.
Pliki cookie zawierają wyłącznie anonimowe informacje.
Jeśli chcesz zrezygnować z korzyści, które dają Ci pliki cookie, możesz to zrobić, zmieniając ustawienia swojej przeglądarki. Tutaj dowiesz się, jak to zrobić.

Ankieta

Czekaj...

Tygodnik Solidarność

Tygodnik Solidarność

Rekreacja i kultura

W opracowaniu

 

Pikieta przed FCA Poland

2018-01-22

Zapraszamy wszystkich na pikietę protestacyjną, która odbędzie się w środę 24 stycznia 2018 w godz. 13.30-14.30 na parkingu przed bramą główną FCA Poland w Tychach. Domagać się będziemy zarówno zaprzestania zwolnień grupowych w Comau Poland, jak również wprowadzenia zbiorowych podwyżek płac w FCA Poland oraz pozostałych spółkach Grupy FCA.

Od kilku lat są w nich praktycznie zamrożone płace zasadnicze i jednocześnie dyrekcje uporczywie odmawiają prowadzenia negocjacji płacowych, ignorując wszystkie wnioski związków zawodowych oraz żądania zgłaszane w trybie sporu zbiorowego. To sprawia, że – nie mogąc liczyć na rozmowy przy negocjacyjnym stole – zmuszeni jesteśmy protestować i walczyć o interesy pracowników na ulicy.

Domagamy się:

w FCA Poland i FCA Powertrainwzrostu od 1 stycznia 2018 miesięcznego wynagrodzenia o 1000 zł dla każdego zatrudnionego, dostosowania podstawowego stanu zatrudnienia do norm technologicznych wynikających ze zwiększonego poziomu (tempa) produkcji, zaprzestania wymagania od pracowników produkcyjnych zgłaszania tzw. sugestii (pomysłów racjonalizatorskich), które nie wynikają z umowy o pracę.

w Comau Polandzapewnienia pracownikom przejścia do innych spółek FCA w trybie art. 231 Kodeksu pracy, czyli z zachowaniem posiadanej stawki oraz ciągłości zatrudnienia i zdecydowanie wyższych – uzależnionych od stażu pracy – odpraw dla zwalnianych z winy pracodawcy.

w Sistema Polandwzrostu od 1 stycznia 2018 miesięcznego wynagrodzenia o 1000 zł dla każdego zatrudnionego.

w Magneti Marelli Suspension Systems Bielskowzrostu od 1 stycznia 2018 miesięcznego wynagrodzenia o 700 zł dla każdego zatrudnionego.

w Denso Thermal Systems Polska – rozpoczęcia rozmów celem uzgodnienia podwyżki zbiorowej w 2018.

(zz)