Stabilna praca, godna płaca

Wzrost płac i szanowanie praw pracowniczych, to dziś kluczowe wyzwanie – podkreśla w najnowszym numerze „Solidarność Podbeskidzia” (całość czytaj tutaj) Stanisław Szwed, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

– Systematycznie musimy podnosić pensje, bo inaczej młodzi ludzie będą wyjeżdżać z kraju – przekonuje Stanisław Szwed. – Muszą dostać pracę, godną płacę i mieszkanie.

Jednocześnie podsumowując swoje pierwsze sto dni pracy w ministerstwie – nomen omen – pracy przypomina, że pełniąc funkcję sekretarza stanu postawił sobie trzy zasadnicze cele do realizacji: walkę z patologiami rynku pracy, dążenie do poszanowania praw pracowniczych (godna praca, godna płaca) oraz przywrócenie dialogu między stroną rządową i stronami społecznymi.

– Przeprowadzamy nowelizację Kodeksu pracy, dotyczącą likwidacji tak zwanego syndromu pierwszej dniówki. Od tej pory pracownik przed podjęciem jakiejkolwiek pracy będzie musiał otrzymać pisemną umowę lub pisemne potwierdzenie ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę – wymienia wiceminister Szwed. – Kolejnym ważnym elementem realizowanej przez nasz resort polityki jest nowelizacja ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (…) przede wszystkim chcemy, aby praca tymczasowa zachowała swój tymczasowy charakter i przygotowywała pracownika do stałego zatrudnienia. Dlatego uważam, że pracownik powinien maksymalnie przez 18 miesięcy pracować poprzez agencję pracy tymczasowej, a następnie być zatrudnionym bezpośrednio przez pracodawcę. Kiedy słyszę o dobrych notowaniach agencji pracy tymczasowej, to wiem, że często odbywa się to kosztem pracownika. Na to nie ma i nie będzie mojej zgody, dlatego konsekwentnie, krok po kroku będziemy ograniczać patologię pracy tymczasowej.

Sporo uwagi Stanisław Szwed poświęcił także kwestii minimalnej stawki godzinowej przy pracy na podstawie umowy-zlecenia. Cały artykuł zatytułowany „Pierwsze sto dni” można przeczytać tutaj.

(zz)