Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie, m.in. do tego, aby wyświetlić dopasowaną ofertę oraz zbierać dane, dotyczące ruchu na stronie, które wykorzystujemy w celu jej dostosowywania do potrzeb użytkowników. Nie musisz obawiać się o swoją prywatność.
Pliki cookie zawierają wyłącznie anonimowe informacje.
Jeśli chcesz zrezygnować z korzyści, które dają Ci pliki cookie, możesz to zrobić, zmieniając ustawienia swojej przeglądarki. Tutaj dowiesz się, jak to zrobić.

Ankieta

Czekaj...

Tygodnik Solidarność

Tygodnik Solidarność

Rekreacja i kultura

W opracowaniu

 

Zadecyduj o podwyżce!

2011-11-28

Wypełniając anonimową ankietę przygotowaną przez NSZZ Solidarność każdy pracownik może wypowiedzieć się w sprawie oczekiwanej wysokości i formy przyszłorocznej podwyżki oraz zgłoszonych przez dyrekcję FAP projektu likwidacji premii efektywnościowej, jak również włączenia do stawek różnych dodatków (np. „węgla”, dawnej wysługi lat), po wcześniejszym zmniejszeniu ich o 18 proc. premii.

Na podstawie wypełnionych ankiet zostanie przygotowane ostateczne związkowe żądanie dotyczące pakietu ekonomicznego na 2012. Tym samym zadecydują one o dalszych działaniach podejmowanych przez nasz związek w sprawie podwyżek płac, jak również utrzymania lub likwidacji niektórych składników wynagrodzenia. Dlatego też prosimy o szczere, poważne i przemyślane odpowiedzi.

Solidarność zawsze reprezentuje interesy załogi i dlatego głos każdego pracownika będzie brany pod uwagę przy ustalaniu żądania płacowego na 2012. Zatem we własnym, dobrze pojętym interesie warto wypełnić ankietę, a odpowiedź na jej dziewięć pytań zajmuje doprawdy kilka chwil. Formularze ankiet przedstawiciele naszego związku rozdawać będą przed każdą zmianą, a po jej zakończeniu zbierać wypełnione ankiety. Każdy, kto przegapi rozdających druki ankiet może je zawsze otrzymać w związkowej siedzibie NSZZ Solidarność. Można ta również otrzymać wszelkie dodatkowe wyjaśnienia i informacje.

Wypełniając ankietę właściwe odpowiedzi zaznaczamy stawiając „x” w kratkach z ich lewej strony. Można też zaznaczać odpowiednie kratki w dowolny inny sposób (np. zaczerniać), ale stawianie „x” wydaje się najprostsze i nie budzące wątpliwości. Prosimy pamiętać, że każde pytanie można udzielić tylko jednej odpowiedzi. Zatem w przypadku pomyłki (lub zmiany zdania) należy wymienić formularz ankiety na nowy. Można to bez kłopotu zrobić w związkowej siedzibie. Dla nas bowiem zawsze najważniejszy jest pracownik i jego zdanie.

(rd)