Podwyżki stawek i dodatków w ASK Poland

Zgodnie z podpisanym w czwartek 8 lutego 2024 porozumieniem płacowym od 1 lutego 2024 stawki wynagrodzenia zasadnicze wszystkich pracowników ASK Poland wzrosną o 500 zł miesięcznie. Podwyżka będzie zatem uwzględniona już przy najbliższej wypłacie.

Ponadto – do 16 lutego – każdy pracownik otrzyma dodatkowo jednorazową premię w wysokości 500 zł, będącą wyrównaniem za brak podwyżki w styczniu. Jednocześnie wydłużono okres naliczania dodatku za lata efektywnej pracy w ASK Poland oraz zwiększono jego wysokość (z 200 do 295 zł miesięcznie, czyli blisko o połowę).

Kolejna podwyżka wynagrodzeń w ASK Poland obowiązywać będzie od 1 stycznia 2025 – zgodnie z obowiązującym porozumieniem stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrosną wówczas o następne 400 zł miesięcznie. Zatem łącznie, za rok stawki zasadnicze w bielskim ASK Poland będą wyższe o dziewięćset złotych miesięcznie.

Dodatkowo od 1 stycznia 2025 premia za obecność (frekwencyjna) wzrośnie o 100 zł miesięcznie.

Należy przy tym pamiętać, że rozmowy placowe w ASK Poland rozpoczęły się jesienią ubiegłego (2023) roku i długo nie przynosiły efektów, gdyż dyrekcyjne propozycje podwyżek były mocno symboliczne. Sytuację zmieniło dopiero wszczęcie w styczniu 2024 płacowego sporu zbiorowego przez naszą międzyzakładową NSZZ Solidarność (do którego następnie przyłączyły się inne organizacje) oraz wsparcie pracowników ASK Poland dla zgłoszonych żądań. Kolejny raz okazało się, że działając solidarnie zawsze wspólnie możemy wygrać.

(zz)