Podwyżki w FCA Services

Zakończyły się negocjacje płacowe w FCA Services oraz Sadi Polska. Zgodnie z podpisanym w środę (24 marca) porozumieniem w obu spółkach od 1 marca 2021 wynagrodzenia (minimalne płace gwarantowane wraz z premią) zostały podwyższone o średnio 410 zł miesięcznie. Ponadto do 9 kwietnia (czyli z wynagrodzeniem za marzec) wszystkim pracownikom wypłacona zostanie jednorazowa nagroda w wysokości 1.640 zł. Nagroda będzie naliczana proporcjonalnie do czasu pracy w okresie od 1 listopada 2020 do 28 lutego 2021, czyli w praktyce będzie wyrównaniem podwyżki płac za ten okres, co wnosiła NSZZ Solidarność.

Podwyżka wynagrodzeń w FCA Services ma formę zmiany tabeli minimalnej płacy gwarantowanej (MPG). Zgodnie z porozumieniem dla kategorii AII4 (szósty poziom płacowy) miesięczna stawka MPG została podniesiona o 324,74 zł – co razem z 18-proc. premią daje 383,19 zł – natomiast stawka godzinowa o 1,93 zł (czyli z premią 2,28 zł). Zmiany stawek na pozostałych poziomach płacowych odbyły się automatycznie, zgodnie z tzw. relacją stawek określoną w tabeli MPG.

W efekcie obecnie stawka MPG dla poziomu AII4 – oraz odpowiadającej mu kategorii C1 – wynosi 3.682,90 zł , co z premią daje 4.345,82 zł. Wszystkie kwoty oczywiście brutto.

Tegoroczne negocjacje płacowe pokazały, że nawet w trudnym dla nas wszystkich czasie epidemii można skutecznie walczyć o interesy pracownicze. Trzeba tylko – tak jak zawsze NSZZ Solidarność – stać po stronie ludzi i ich praw.

(zz)