Rosną stawki w Sirio

Zgodnie z podpisanym w czwartek (25 marca) porozumieniem płacowym w Sirio Polska od 1 marca 2021 wynagrodzenia miesięczne (stawki minimalnej płacy gwarantowanej wraz z premią) zostały zwiększone o 300 zł. Przy czym – zgodnie z wnioskiem NSZZ Solidarność – podwyżka jest równa dla wszystkich zatrudnionych. Ponadto do piątku 2 kwietnia 2021, czyli jeszcze przed świętami Wielkiej Nocy – pracownikom Sirio Polska zostanie wypłacona jednorazowa nagroda w wysokości 1.500 zł.

Nagroda będzie naliczana proporcjonalnie do czasu pracy w okresie od października 2020 do stycznia 2021, przy czym do czasu przepracowanego zalicza się okresy nieświadczenia pracy za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia lub świadczeń z ubezpieczenia społecznego (czyli m.in. zwolnień lekarskich czy też pobierania zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem).

Natomiast podwyżka wynagrodzeń miesięcznych ma formę podniesienia stawek minimalnej płacy gwarantowanej (MPG), które zostaną następnie wprowadzone do tabeli MPG stanowiącej załącznik do układu zbiorowego w Sirio Polska. W przypadku pracowników na stanowiskach robotniczych stawki podniesione zostały od marca 2021 o 1,55 zł na godzinę, natomiast na stanowiskach nierobotniczych o odpowiednio 260,87 zł miesięcznie. Razem z 15-proc. premią regulaminową oznacza łącznie zwiększenie wynagrodzenia o 300 zł miesięcznie.

Do czasu wprowadzenia odpowiednich zmian w układzie zbiorowym podwyżka stawek w Sirio Polska będzie miała formę „dodatku 2021” zwiększającego indywidualne superminimum każdego pracownika. Jest to zatem rozwiązanie identyczne, jak przyjęte przy tegorocznych podwyżkach zbiorowych w FCA Poland oraz FCA Powertrain.

Jednocześnie ważne, że podwyżki wprowadzane są w równej wysokości dla każdego pracownika. Nasza międzyzakładowa Solidarność nigdy bowiem nie pozwala dzielić ludzi, jednocześnie zawsze broniąc ich praw i interesów pracowniczych.

(zz)