Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie, m.in. do tego, aby wyświetlić dopasowaną ofertę oraz zbierać dane, dotyczące ruchu na stronie, które wykorzystujemy w celu jej dostosowywania do potrzeb użytkowników. Nie musisz obawiać się o swoją prywatność.
Pliki cookie zawierają wyłącznie anonimowe informacje.
Jeśli chcesz zrezygnować z korzyści, które dają Ci pliki cookie, możesz to zrobić, zmieniając ustawienia swojej przeglądarki. Tutaj dowiesz się, jak to zrobić.

Ankieta

Czekaj...

Tygodnik Solidarność

Tygodnik Solidarność

Rekreacja i kultura

W opracowaniu

 

Aktualności


Od najbliższego piątku, 31 maja do 7 czerwca 2013 wśród pracowników Fiat Auto Poland przeprowadzone zostanie sondażowe referendum przeciwko zmianom w prawie pracy. W pierwszym tygodniu czerwca sondażowe referendum przeprowadzone zostanie w bielskich spółkach, na początek Fiat Powertrain Technologies, ASK Poland oraz Marpolu. Udział w sondażowym referendum może wziąć każdy, bez względu na przynależność związkową. Wyniki głosowania zostaną ogłoszone 10 czerwca 2013.

Czytaj dalej »
Zamach na prawa pracownicze

Zgodnie ze znajdującymi się już w Sejmie projektami zmian w Kodeksie Pracy rządzący zamierzają wprowadzić m.in. 12-miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy, ruchomy czas pracy, czyli możliwość rozpoczynania dniówki w różnych godzinach, dzielenie doby pracownicze oznaczające bezpłatne kilkugodzinne przerwy w ciągu dnia oraz różna ilość godzin pracy. NSZZ Solidarność zdecydowanie sprzeciwia się tym nieludzkim, antypracowniczym zamianom i przystąpiła do organizacji ogólnokrajowego protestu. Nie ma zgody na to, aby pracownicy byli traktowani jak niewolnicy!

Czytaj dalej »

Podczas czwartkowego (16 maja) spotkania ze związkami zawodowymi dyrekcja Fiat Auto Poland odpowiedziała negatywnie na zgłoszone wnioski dotyczące zbiorowej podwyżki płac w 2013 podtrzymując wcześniejsze zapowiedzi, że w roku bieżącym przewiduje jedynie indywidualne przesunięcia i zmiany kategorii zaszeregowania. Przypominamy, że NSZZ Solidarność – po analizie sytuacji ekonomicznej spółki, zwiększonego obciążenia pracą załogi oraz wzrost cen i kosztów utrzymania, prowadzącego do poważnego spadku realnej wartości wynagrodzeń – wystąpiła z żądanie podwyżki zbiorowej w równej wysokości 2,50 zł na godzinę (420 zł miesięcznie) brutto.

Czytaj dalej »

Do Sejmu wpłynął projekt posłów PO umożliwiający zlecanie osobom zatrudnianym w firmach międzynarodowych pracę w niedziele i święta – informuje „Rzeczpospolita”. Zmiana ma objąć ok. 200 tys. pracowników, którzy w dotychczasowe dni wolne będą pracować za „czarne stawki”, bez żadnych dodatków.

Czytaj dalej »
Podbeskidzki Festyn Rodzinny

Liczne atrakcje, gry i zabawy czekają na uczestników tegorocznego Festynu Rodzinnego organizowanego przez Zarząd Regionu Podbeskidzie NSZZ Solidarność w sobotę 8 czerwca 2013 na terenach obok hali widowiskowo-sportowej pod Dębowcem (Bielsko-Biała, ul. Karbowej 26). Początek festynu o godz. 15. Zapisy przyjmowane są siedzibach międzyzakładowej Solidarności FAP w Tychach i Bielsku-Białej do wtorku, 28 maja 2012.

Czytaj dalej »

Niesprawiedliwa zapłata, odmowa zatrudnienia tylko dlatego, że patrzy się wyłącznie na bilans przedsiębiorstwa, patrzy się tylko, ile można zarobić (…) To jest przeciwko Bogu! – podkreślił papież Franciszek podczas porannego nabożeństwa w przypadającym 1 maja dniu świętego Józefa Robotnika. Jednocześnie podczas audiencji generalnej zaapelował o solidarność ze światem pracy oraz wezwał do walki z pracą niewolniczą

Czytaj dalej »

Biorąc pod uwagę sytuację ekonomiczną firmy, systematycznie zwiększające się obciążenie pracą załogi FAP oraz nieustanny wzrost cen i kosztów utrzymania, który doprowadził do poważnego spadku realnej wartości wynagrodzeń, grożącego zepchnięciem setek zatrudnionych i ich rodzin w obszar biedy NSZZ Solidarność FAP ponownie wystąpiła z żądaniem zbiorowej podwyżki dla wszystkich zatrudnionych w równej wysokości 2,50 zł na godzinę brutto i odpowiednio 420 zł miesięcznie brutto, w przypadku pracowników wynagradzanych według stawek miesięcznych, ustalenia jako zasady premii za efekty ekonomiczne w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia oraz wyeliminowania dysproporcji płacowych.

Czytaj dalej »
« 1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 · 7 · 8 · 9 · 10 · 11 · 12 · 13 · 14 · 15 · 16 · 17 · 18 · 19 · 20 · 21 · 22 · 23 · 24 · 25 · 26 · 27 · 28 · 29 · 30 · 31 · 32 · 33 · 34 · 35 · 36 · 37 · 38 · 39 · 40 · 41 · 42 · 43 · 44 · 45 · 46 · 47 · 48 · 49 · 50 · 51 · 52 · 53 · 54 · 55 · 56 · 57 · 58 · 59 · 60 · 61 · 62 · 63 · 64 · 65 · 66 · 67 · 68 · 69 · 70 · 71 · 72 · 73 · 74 · 75 · 76 · 77 · 78 · 79 · 80 · 81 · 82 · 83 »  |  Archiwum