Aktualności

Podczas czwartkowego (16 maja) spotkania ze związkami zawodowymi dyrekcja Fiat Auto Poland odpowiedziała negatywnie na zgłoszone wnioski dotyczące zbiorowej podwyżki płac w 2013 podtrzymując wcześniejsze zapowiedzi, że w roku bieżącym przewiduje jedynie indywidualne przesunięcia i zmiany kategorii zaszeregowania. Przypominamy, że NSZZ Solidarność – po analizie sytuacji ekonomicznej spółki, zwiększonego obciążenia pracą załogi oraz wzrost cen i kosztów utrzymania, prowadzącego do poważnego spadku realnej wartości wynagrodzeń – wystąpiła z żądanie podwyżki zbiorowej w równej wysokości 2,50 zł na godzinę (420 zł miesięcznie) brutto.

Do Sejmu wpłynął projekt posłów PO umożliwiający zlecanie osobom zatrudnianym w firmach międzynarodowych pracę w niedziele i święta – informuje „Rzeczpospolita”. Zmiana ma objąć ok. 200 tys. pracowników, którzy w dotychczasowe dni wolne będą pracować za „czarne stawki”, bez żadnych dodatków.

Liczne atrakcje, gry i zabawy czekają na uczestników tegorocznego Festynu Rodzinnego organizowanego przez Zarząd Regionu Podbeskidzie NSZZ Solidarność w sobotę 8 czerwca 2013 na terenach obok hali widowiskowo-sportowej pod Dębowcem (Bielsko-Biała, ul. Karbowej 26). Początek festynu o godz. 15. Zapisy przyjmowane są siedzibach międzyzakładowej Solidarności FAP w Tychach i Bielsku-Białej do wtorku, 28 maja 2012.

Niesprawiedliwa zapłata, odmowa zatrudnienia tylko dlatego, że patrzy się wyłącznie na bilans przedsiębiorstwa, patrzy się tylko, ile można zarobić (…) To jest przeciwko Bogu! – podkreślił papież Franciszek podczas porannego nabożeństwa w przypadającym 1 maja dniu świętego Józefa Robotnika. Jednocześnie podczas audiencji generalnej zaapelował o solidarność ze światem pracy oraz wezwał do walki z pracą niewolniczą

Biorąc pod uwagę sytuację ekonomiczną firmy, systematycznie zwiększające się obciążenie pracą załogi FAP oraz nieustanny wzrost cen i kosztów utrzymania, który doprowadził do poważnego spadku realnej wartości wynagrodzeń, grożącego zepchnięciem setek zatrudnionych i ich rodzin w obszar biedy NSZZ Solidarność FAP ponownie wystąpiła z żądaniem zbiorowej podwyżki dla wszystkich zatrudnionych w równej wysokości 2,50 zł na godzinę brutto i odpowiednio 420 zł miesięcznie brutto, w przypadku pracowników wynagradzanych według stawek miesięcznych, ustalenia jako zasady premii za efekty ekonomiczne w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia oraz wyeliminowania dysproporcji płacowych.

Przypominamy – każdy pracownik, który uważa, że otrzymał zaniżona ocenę roczną (okresową) powinien natychmiast się od niej odwołać, informując jednocześnie o całej sprawie organizację związkową. Procedura korygująca przewiduje bowiem udział w niej związku zawodowego, reprezentującego pracownika. Nie należy także zwlekać ze złożeniem odwołania, gdyż jest na to zaledwie kilka dni. Jednocześnie niesprawiedliwie oceniony pracownik w żadnym wypadku nie powinien podpisywać się pod zaniżona oceną.

Nastroje są złe. Obiektywna sytuacja większości społeczeństwa jest jeszcze gorsza niż nastroje. A jednak siedzimy cicho. Nie wychodzimy na ulice, nie strajkujemy – zauważa Piotr Ikonowicz w „Rzeczpospolitej”. Nie upominamy, się o swoje, choć przeciętnie zarabiający pracownik z trudem osiąga dochody na poziomie minimum egzystencji dla czteroosobowej rodziny.