Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie, m.in. do tego, aby wyświetlić dopasowaną ofertę oraz zbierać dane, dotyczące ruchu na stronie, które wykorzystujemy w celu jej dostosowywania do potrzeb użytkowników. Nie musisz obawiać się o swoją prywatność.
Pliki cookie zawierają wyłącznie anonimowe informacje.
Jeśli chcesz zrezygnować z korzyści, które dają Ci pliki cookie, możesz to zrobić, zmieniając ustawienia swojej przeglądarki. Tutaj dowiesz się, jak to zrobić.

Ankieta

Czekaj...

Tygodnik Solidarność

Tygodnik Solidarność

Rekreacja i kultura

W opracowaniu

 

Aktualności


Podpisane we wtorek (24 maja 2022) porozumienie płacowe w tyskim Denso obok ustalonej już wcześniej (więcej czytaj tutaj) podwyżki wynagrodzeń zasadniczych o 502 zł miesięcznie ustala wzrost dodatku frekwencyjnego do 320 zł miesięcznie. Co ważne dodatek ten przysługiwać będzie pracownikom w czasie przestoju.

Czytaj dalej »

Tegoroczna premia efektywnościowa wyniesie w Marelli Bielsko-Biała Poland średnio 1.547 zł, zaś wskaźnik zaszeregowania na koniec 2021 ustalony został na 1,294 – poinformowała dyrekcja bielskiej spółki na spotkaniu ze związkami zawodowymi w piątek 13 maja 2022. Oznacza to, że na najniższej robotniczej kategorii płacowej (A2) premia ta wynosić będzie 1.195,52 zł, natomiast na najwyższej (E1) – 2.235,62 zł. Wpłata premii efektywnościowej – jak co roku – nastąpi z wynagrodzeniem za maj, czyli powinna być na kontach pracowników do 10 czerwca.

Czytaj dalej »

Tegoroczna zbiorowa podwyżka wynagrodzeń zasadniczych w Denso wynosić będzie 502 zł miesięcznie – ustalono podczas piątkowych (29 kwietnia) negocjacji płacowych. Dalsze rozmowy (zaplanowane na 10 maja 2022) mają dotyczyć uzgodnienia wysokości innych stałych składników wynagrodzenia, w tym premii frekwencyjnej, co pozwoli na podpisanie porozumienia płacowego. Dlatego też z wynagrodzeniem za kwiecień 2022 pracownicy tyskiego Denso dodatkowe 502 zł do wypłaty otrzymają w formie jednorazowej premii.

Czytaj dalej »

Równy dla wszystkich pracowników Sistema Poland wzrost płacy zasadniczej oraz jednorazową nagrodę wypłaconą razem z wynagrodzeniem za kwiecień 2022 (czyli do 10 maja) przewiduje porozumienie płacowe, zawarte w tej spółce w piątek 29 kwietnia 2022.

Czytaj dalej »

Płace zasadnicze pracowników Marelli Bielsko-Biała Poland wzrastają od 1 maja 2022 o 451,51 zł miesięcznie. Zgodnie z wynegocjowanym przez naszą międzyzakładową NSZZ Solidarność i podpisanym w czwartek 28 kwietnia 2022 porozumieniem płacowym podwyżka stawek jest równa dla wszystkich, niezależnie od stanowiska oraz stawki zaszeregowania.

Czytaj dalej »

Wielkanoc 2022

2022-04-15
Wielkanoc 2022

Zdrowych, spokojnych Świąt Wielkiej Nocy,
pełnych wiary, nadziei i miłości.
Niech Zmartwychwstały Jezus Chrystus
obdarza błogosławieństwem i obfitymi łaskami,

będąc wzorem, pomocą i siłą w codziennym życiu.

Czytaj dalej »

Od kwietnia 2022 wynagrodzenia w Fenice Services wzrosły o 720 zł miesięcznie. Zgodnie z wynegocjowanym przez naszą międzyzakładową NSZZ Solidarność i podpisanym w środę 13 kwietnia 2022 porozumieniem od 1 kwietnia stawki minimalnej płacy gwarantowanej (MPG) w Fenice Poland zostają podniesione o 626 zł miesięcznie – lub odpowiednio 3,73 zł za godzinę – co razem z 15-proc. premią oznacza wzrost miesięcznego wynagrodzenia o 720 zł.

Czytaj dalej »
« 1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 · 7 · 8 · 9 · 10 · 11 · 12 · 13 · 14 · 15 · 16 · 17 · 18 · 19 · 20 · 21 · 22 · 23 · 24 · 25 · 26 · 27 · 28 · 29 · 30 · 31 · 32 · 33 · 34 · 35 · 36 · 37 · 38 · 39 · 40 · 41 · 42 · 43 · 44 · 45 · 46 · 47 · 48 · 49 · 50 · 51 · 52 · 53 · 54 · 55 · 56 · 57 · 58 · 59 · 60 · 61 · 62 · 63 · 64 · 65 · 66 · 67 · 68 · 69 · 70 · 71 · 72 · 73 · 74 · 75 · 76 · 77 · 78 · 79 · 80 · 81 · 82 · 83 · 84 · 85 · 86 · 87 · 88 · 89 · 90 · 91 · 92 · 93 · 94 · 95 · 96 · 97 · 98 · 99 · 100 · 101 · 102 · 103 · 104 · 105 · 106 · 107 · 108 · 109 · 110 · 111 · 112 · 113 · 114 · 115 · 116 »  |  Archiwum