Pliki cookie zawierają wyłącznie anonimowe informacje.
Jeśli chcesz zrezygnować z korzyści, które dają Ci pliki cookie, możesz to zrobić, zmieniając ustawienia swojej przeglądarki. Tutaj dowiesz się, jak to zrobić.
Dwie podwyżki stawek zasadniczych o łącznie 280 zł – co razem z premią oznacza wzrost wynagrodzeń o 322 zł miesięcznie – przewiduje w tym roku pakiet ekonomiczny w Fenice Poland, który został wynegocjowany i podpisany przez NSZZ Solidarność we wtorek 10 kwietnia 2018. Ponadto od 1 czerwca 2018 wzrośnie w tej spółce dodatek nocny, który będzie o połowę wyższy od kodeksowego minimum.
Czytaj dalej »Dni tegorocznego urlopu zbiorowego w bielskim Magneti Marelli ustalono w porozumieniu podpisanym w środę 11 kwietnia 2018 przez związki zawodowe z dyrekcją spółki. Przewidują one dwie zbiorowe przerwy urlopowe: letnią (wakacyjną) w sierpniu oraz świąteczno-noworoczną w grudniu.
Czytaj dalej »W marcowym numerze bezpłatnego miesięcznika „Gazeta Beskidzka” znajduje się najnowsze wydanie „Solidarności Podbeskidzia”, zaś w nim m.in. informacje o szykowanych zmianach w Kodeksie pracy, artykuł poświęcony korzyściom z przynależności do NSZZ Solidarność oraz świąteczne rozważania naszego kapelana, ks. Zbigniewa Powady. Cały aktualny numer „Solidarności Podbeskidzia” można przeczytać tutaj.
Czytaj dalej »Nie uwzględnienie przez dyrekcję Avio Polska w wyznaczonym terminie żądań płacowych – podwyżki z wyrównaniem od stycznia 2018 stawek MPG o 2 zł do godziny oraz miesięcznych płac zasadniczych o 336 zł – złożonych wspólnie przez organizacje związkowe w trybie sporu zbiorowego 27 lutego 2018 sprawiło, że zgodnie z prawem od tego dnia istnieje w Avio Polska płacowy spór zbiorowy.
Czytaj dalej »Tylko przedstawiciel NSZZ Solidarność był zdecydowanie przeciw – oraz zgłosił zdanie odrębne do protokołu – propozycji wydłużenia o jedną czwartą okresu używalności obuwia ochronnego przydzielanego pracownikom w FCA Poland.
Czytaj dalej »Zgodnie z wynegocjowanym i podpisanym nowym porozumieniem płacowym w latach 2018-2019 systematycznie rosnąć będą w ASK Poland stawki zasadnicze i premia frekwencyjna (za obecność) – łącznie o 400 zł miesięcznie oraz wprowadzony zostanie nowy dodatek stażowy wynoszący – po dziesięciu latach pracy – do 150 zł miesięcznie.
Czytaj dalej »MASZ CIEKAWĄ PROPOZYCJE
NAPISZ DO NAS!