Pliki cookie zawierają wyłącznie anonimowe informacje.
Jeśli chcesz zrezygnować z korzyści, które dają Ci pliki cookie, możesz to zrobić, zmieniając ustawienia swojej przeglądarki. Tutaj dowiesz się, jak to zrobić.
Zakończyły się negocjacje płacowe w FCA Services oraz Sadi Polska. Zgodnie z podpisanym w środę (24 marca) porozumieniem w obu spółkach od 1 marca 2021 wynagrodzenia (minimalne płace gwarantowane wraz z premią) zostały podwyższone o średnio 410 zł miesięcznie. Ponadto do 9 kwietnia (czyli z wynagrodzeniem za marzec) wszystkim pracownikom wypłacona zostanie jednorazowa nagroda w wysokości 1.640 zł. Nagroda będzie naliczana proporcjonalnie do czasu pracy w okresie od 1 listopada 2020 do 28 lutego 2021, czyli w praktyce będzie wyrównaniem podwyżki płac za ten okres, co wnosiła NSZZ Solidarność.
Czytaj dalej »Zgodnie z podpisanym dzisiaj (19 marca) porozumieniem płacowym od marca 2021 miesięczne wynagrodzenia, wraz z premią regulaminową, pracowników Sistema Poland wzrastają o 420 zł. Dodatkowo do końca tego miesiąca – czyli przed świętami Wielkiej Nocy – na całej załodze Sistema Poland zostanie wypłacona jednorazowa nagroda w wysokości 650 zł. Zarówno podwyżka wynagrodzeń, jak i nagroda zostały ustalone w równej wysokości dla wszystkich zatrudnionych.
Czytaj dalej »Przygotowany przez NSZZ Solidarność projekt ustawy o emeryturach stażowych został przekazany prezydentowi Andrzejowi Dudzie podczas spotkania z członkami władz Komisji Krajowej NSZZ Solidarność.
Czytaj dalej »Wzrost wynagrodzeń o 450 zł miesięcznie plus wypłatę jednorazowej nagrody w wysokości 1.800 zł przewidują porozumienia płacowe podpisane we wtorek 23 lutego 2021 w tyskim FCA Poland oraz bielskim FCA Powertrain.
Czytaj dalej »Podczas rozpoczętych we wtorek (9 lutego 2021) – prowadzonych zdalnie, w formie telekonferencji – rozmów płacowych, wspólnych dla FCA Poland oraz FCA Powertrain, pracodawcy zaproponowali podwyżkę wynagrodzeń miesięcznych (łącznie z wliczoną w to premią regulaminową) o 350 zł. Ze względu na różnice w wysokości premii oznacza to w tyskim FCA Poland wzrost stawek o 1,76 zł na godzinę (i przeciętnie 296 zł miesięcznie), natomiast w bielskim FCA Powertrain o – odpowiednio – 1,84 zł na godzinę (oraz 309 zł miesięcznie). Nasza międzyzakładowa NSZZ Solidarność cały czas podtrzymuje żądanie podwyżki wynagrodzeń zasadniczych każdego pracownika obu spółek FCA o 5 zł na godzinę.
Czytaj dalej »6 lutego minęło 40 lat od chwili podpisania w sali – nieistniejących już – bielskich zakładów włókienniczych Bewelana porozumienia, kończącego trwający od 27 stycznia 1981 podbeskidzki strajk generalny. Był to największy polityczny protest między sierpniem 1980, a grudniem 1981, w wyniku którego swoje stanowiska stracili ówczesny wojewoda bielski, jego zastępcy i prezydent miasta. Zawierający archiwalne zdjęcia i migawki filmowe reportaż o wydarzeniach sprzed 40 lat można obejrzeć tutaj.
Czytaj dalej »MASZ CIEKAWĄ PROPOZYCJE
NAPISZ DO NAS!