Aktualności

14 lutego 2011 r. MOZ NSZZ Solidarność wystosowała pismo, jako odpowiedź na apel oraz zaproszenie WZZ „Sierpień 80”.

Dziękując za zaproszenie Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” Fiat Auto Poland z przykrością poinformowała, że napięty kalendarz związkowych działań i bardzo późne zaproszenie na organizowane dzisiaj (14.02.2011r.) spotkanie uniemożliwiają nam w nim udział.

Ogromne niezadowolenie pracowników FAP z dramatycznie niskich wypłat za styczeń, jasno pokazało znaczenie płacy zasadniczej dla stabilności zarobków każdego z nas. NSZZ Solidarność od lat samotnie walczyła o podwyżki stawek MPG, podczas, gdy inni w tym czasie zachwycali się dodatkami za sobotnie nadgodziny.

5 i 6 lutego br. w Bielsku-Białej odbyły się uroczyste obchody trzydziestej rocznicy zwycięskiego zakończenia dziesięciodniowego strajku generalnego na Podbeskidziu.
Pierwsza część jubileuszowych obchodów odbyła się w sobotę, 5 lutego w Bielskim Centrum Kultury.

Strajk generalny podbeskidzkiej „Solidarności”, trwający od 27 stycznia do 6 lutego 1981 roku, był największym politycznym protestem po Sierpniu 1980, wydarzeniem bezprecedensowym w naszym kraju. Ten zwycięski strajk na trwałe wpisał się w historię NSZZ „Solidarność” i stał się znaczącym wkładem Podbeskidzia w walce o wolność i niepodległość Polski. Był i pozostał dla nas wszystkich powodem do dumy.

Obradująca w Katowicach Komisji Krajowa NSZZ Solidarność w dniach 25 i 26 stycznia 2011 r. w swym stanowisku udzieliła poparcia dla podniesienia płacy minimalnej
i powiązania jej z kryterium ekonomicznym.

Podczas sobotniego XIX MZD Solidarności Fiat Auto Poland delegaci uhonorowali pamiątkowymi medalami „Za wierność i odwagę w 30-rocznicę powstania NSZZ Solidarność” trzydziestu zasłużonych związkowców, członków Koła Emerytów i Rencistów, w tym dwóch – Jana Frączka i Augustyna Kotasa – pośmiertnie. Medale odebrały za nich małżonki.

Cały czas pracownicy przechodzący ze „starego” Powertrain (FPP) do Fiat Powertrain Technologies (FPT) zmuszani są do składania wymówienia u dotychczasowego pracodawcy, po czym podpisują umowę z nowym. Tymczasem nowa firma od starej różni się głównie nazwą (nawet zarządy obu spółek silnikowych są takie same!), a zmiana miejsca pracy polega na zejściu na dół hali 3D.