Pliki cookie zawierają wyłącznie anonimowe informacje.
Jeśli chcesz zrezygnować z korzyści, które dają Ci pliki cookie, możesz to zrobić, zmieniając ustawienia swojej przeglądarki. Tutaj dowiesz się, jak to zrobić.
Ogólnopolskie reprezentatywne organizacje związkowe: NSZZ Solidarność, OPZZ i FZZ przyjęły wspólną propozycję w sprawie wzrostu w 2017 wynagrodzeń w gospodarce narodowej, minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz emerytur i rent. Wspólna związkowa propozycja 19 maja została przekazana Ministrowi Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.
Czytaj dalej »Jak wynika z najnowszego opracowania GUS w 2015 zaobserwowano w Polsce niewielki spadek wartości wskaźnika ubóstwa skrajnego oraz wskaźnika ubóstwa relatywnego. Jednak niestety w obu przypadkach spadek – w porównaniu do 2014 – nie przekroczył jednego punktu procentowego.
Czytaj dalej »Rozpoczyna się kolejny etap walki o wolne niedziele dla pracowników handlu, czego od dawna domaga się Solidarność. Z inicjatywy Sekretariatu Banków, Handlu i Usług NSZZ Solidarność powstał komitet obywatelski, który rozpocznie zbieranie podpisów pod projektem ustawy ograniczającej handel w niedziele.
Czytaj dalej »Najważniejsze, by zysk nie był okupiony zdrowiem pracownika – podkreślał Piotr Duda, przewodniczący NSZZ Solidarność podczas uroczystej sesji Rady Ochrony Pracy poświęconej obchodom przypadającego 28 kwietnia Międzynarodowego Dnia Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy oraz Chorób Zawodowych.
Czytaj dalej »Wzrost płac i szanowanie praw pracowniczych, to dziś kluczowe wyzwanie – podkreśla w najnowszym numerze „Solidarność Podbeskidzia” (całość czytaj tutaj) Stanisław Szwed, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Czytaj dalej »Dzięki porozumieniu płacowemu wynegocjowanemu i podpisanemu przez NSZZ Solidarność dwukrotnie w ciągu najbliższych dziewięciu miesięcy pracownicy ASK Poland otrzymają podwyżki zarówno płac zasadniczych, jak i premii frekwencyjnej. Łącznie ich stawki podstawowe wzrosną o 210 zł miesięcznie, natomiast premia o kolejne 50 zł miesięcznie.
Czytaj dalej »Płace zasadnicze, dodatek nocny oraz premia absencyjna wzrastają w Avio Polska od 1 marca 2016 zgodnie z porozumieniem płacowym wynegocjowanym i zawartym w ostatni czwartek (31 marca). Podwyżka jest równa dla wszystkich pracowników, którzy dodatkowo wraz z wypłatą za kwiecień (czyli do 10 maja 2016) otrzymają wyrównanie wynagrodzeń za dwa pierwsze miesiące tego roku. Wzrost wynagrodzeń obowiązuje bowiem ze skutkiem od 1 stycznia 2016.
Czytaj dalej »MASZ CIEKAWĄ PROPOZYCJE
NAPISZ DO NAS!