Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie, m.in. do tego, aby wyświetlić dopasowaną ofertę oraz zbierać dane, dotyczące ruchu na stronie, które wykorzystujemy w celu jej dostosowywania do potrzeb użytkowników. Nie musisz obawiać się o swoją prywatność.
Pliki cookie zawierają wyłącznie anonimowe informacje.
Jeśli chcesz zrezygnować z korzyści, które dają Ci pliki cookie, możesz to zrobić, zmieniając ustawienia swojej przeglądarki. Tutaj dowiesz się, jak to zrobić.

Ankieta

Czekaj...

Tygodnik Solidarność

Tygodnik Solidarność

Rekreacja i kultura

W opracowaniu

 

Aktualności


Dyrekcja Marelli Bielsko-Biała Poland nie zmieniła podczas dzisiejszych (30 marca) negocjacji płacowych swojego stanowiska proponując podwyżkę w wysokości średnio 180 zł brutto z premią (czyli przeciętnej podwyżki stawek o 88 gr na godzinę). Nasza międzyzakładowa NSZZ Solidarność nie mogła zaakceptować tej propozycji, gdyż po pierwsze proponowany wzrost płac zasadniczych był zdecydowanie za niski, a po drugie podwyżka powinna być w wysokości równej dla wszystkich pracowników bielskiego Marelli. Tym samym dalej będziemy walczyć o godny wzrost wynagrodzeń.

Czytaj dalej »

Zakończyły się – prowadzone w formie wideokonferencji (on-line) ze względu na stan epidemii – negocjacje płacowe w Fenice Poland. Od 1 marca 2021 wynagrodzenia zasadnicze w tej spółce zostają podniesione o 415 zł miesięcznie, co razem z 15-proc. premią daje wzrost płac o 477,25 zł.

Czytaj dalej »

Zgodnie z podpisanym w czwartek (25 marca) porozumieniem płacowym w Sirio Polska od 1 marca 2021 wynagrodzenia miesięczne (stawki minimalnej płacy gwarantowanej wraz z premią) zostały zwiększone o 300 zł. Przy czym – zgodnie z wnioskiem NSZZ Solidarność – podwyżka jest równa dla wszystkich zatrudnionych. Ponadto do piątku 2 kwietnia 2021, czyli jeszcze przed świętami Wielkiej Nocy – pracownikom Sirio Polska zostanie wypłacona jednorazowa nagroda w wysokości 1.500 zł.

Czytaj dalej »

Zakończyły się negocjacje płacowe w FCA Services oraz Sadi Polska. Zgodnie z podpisanym w środę (24 marca) porozumieniem w obu spółkach od 1 marca 2021 wynagrodzenia (minimalne płace gwarantowane wraz z premią) zostały podwyższone o średnio 410 zł miesięcznie. Ponadto do 9 kwietnia (czyli z wynagrodzeniem za marzec) wszystkim pracownikom wypłacona zostanie jednorazowa nagroda w wysokości 1.640 zł. Nagroda będzie naliczana proporcjonalnie do czasu pracy w okresie od 1 listopada 2020 do 28 lutego 2021, czyli w praktyce będzie wyrównaniem podwyżki płac za ten okres, co wnosiła NSZZ Solidarność.

Czytaj dalej »

Zgodnie z podpisanym dzisiaj (19 marca) porozumieniem płacowym od marca 2021 miesięczne wynagrodzenia, wraz z premią regulaminową, pracowników Sistema Poland wzrastają o 420 zł. Dodatkowo do końca tego miesiąca – czyli przed świętami Wielkiej Nocy – na całej załodze Sistema Poland zostanie wypłacona jednorazowa nagroda w wysokości 650 zł. Zarówno podwyżka wynagrodzeń, jak i nagroda zostały ustalone w równej wysokości dla wszystkich zatrudnionych.

Czytaj dalej »

Wszystkim Paniom
z okazji Dnia Kobiet
składamy z całego serca
życzenia zdrowia, szczęścia, pomyślności
oraz wszystkiego co najlepsze.

Czytaj dalej »

Przygotowany przez NSZZ Solidarność projekt ustawy o emeryturach stażowych został przekazany prezydentowi Andrzejowi Dudzie podczas spotkania z członkami władz Komisji Krajowej NSZZ Solidarność.

Czytaj dalej »
« 1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 · 7 · 8 · 9 · 10 · 11 · 12 · 13 · 14 · 15 · 16 · 17 · 18 · 19 · 20 · 21 · 22 · 23 · 24 · 25 · 26 · 27 · 28 · 29 · 30 · 31 · 32 · 33 · 34 · 35 · 36 · 37 · 38 · 39 · 40 · 41 · 42 · 43 · 44 · 45 · 46 · 47 · 48 · 49 · 50 · 51 · 52 · 53 · 54 · 55 · 56 · 57 · 58 · 59 · 60 · 61 · 62 · 63 · 64 · 65 · 66 · 67 · 68 · 69 · 70 · 71 · 72 · 73 · 74 · 75 · 76 · 77 · 78 · 79 · 80 · 81 · 82 · 83 · 84 · 85 · 86 · 87 · 88 · 89 · 90 · 91 · 92 · 93 · 94 · 95 · 96 · 97 · 98 · 99 · 100 · 101 · 102 · 103 · 104 · 105 · 106 · 107 · 108 · 109 · 110 »  |  Archiwum