Aktualności

I.  Referendum wśród pracowników Fiat Auto Poland, zgodnie z uchwałą Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Fiat Auto Poland, przeprowadzono w dniach:
11 kwietnia 2011 – 13 maja 2011roku.
II. Referendum przygotowała i przeprowadziła Komisji ds. referendum, powołana uchwałą Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Fiat Auto Poland.
III. Ustalenie wyników referendum

Powtarzające się podczas negocjacji płacowych próby wywierania nacisków (czasem z pogranicza szantażu) na związkowców Solidarności, aby zmienili swoje stanowisko i potulnie przystali na propozycje dyrekcji stwarzają wrażenie, że przedstawiciele tej ostatniej nie całkiem rozumieją istotę reprezentacji związkowej.

I.  Referendum wśród pracowników Denso Thermal Systems Polska, zgodnie z uchwałą Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Fiat Auto Poland, przeprowadzono w dniach:
28 kwietnia 2011 – 09 maja 2011roku.
II. Referendum przygotowała i przeprowadziła Komisji ds. referendum, powołana uchwałą Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Fiat Auto Poland.
III. Ustalenie wyników referendum

Informujemy wszystkich pracowników, że mimo jednoznacznego wyniku referendum, w którym zdecydowana większość pracowników Denso opowiedziała się za przedstawionym przez Solidarność żądaniem podwyżki płac o 500 zł miesięcznie dla każdego pracownika część organizacji związkowych zgodziła się w środę (11 maja)  na  podpisanie porozumienia  przewidującego wzrost wynagrodzeń od 1 maja br. o 150 zł miesięcznie dla pracowników umysłowych i 149,52 zł (czyli 89 gr na godzinę) dla pracowników produkcyjnych oraz  zamiast wzrostu o 3% premii miesięcznej z 18 do 21 % wprowadza się dyscyplinarkę na pracowników  tj 80 zł premii frekwencyjnej
(zapobiegającej chorobowym), wypłacanej jedynie w przypadku stuprocentowej obecności.

Blisko 98 proc. pracowników Denso biorących udział w referendum poparło przedstawione przez Solidarność żądanie podwyżki wynagrodzeń o 500 zł miesięcznie dla każdego pracownika oraz wyraziło gotowość sięgnięcia w walce o godne płace po broń strajkową.

Mimo kilkudniowego hamletyzowania część organizacji związkowych podpisała w czwartek, 5 maja, porozumienie płacowe z dyrekcją. Jednocześnie okazało się, że ta ostatnia nie stawiała warunku, aby dokument podpisali wszyscy, a wydaje się, że nawet tego nie oczekiwała… Zadbano bowiem o to, aby w czwartkowym spotkaniu nie wzięli udziału przedstawiciele NSZZ Solidarność.

Jeszcze przez dwa tygodnie – do piątku, 13 maja – można głosować w referendum, podczas którego każdy pracownik FAP decyduje, czy zamierza poprzeć walkę o podwyżkę wynagrodzeń w wysokości 500 zł miesięcznie dla każdego, czy też wystarczy mu zaproponowane przez dyrekcję „całe” 89 groszy brutto za godzinę.